Beaucoup de français l'ignorent, mais il est possible de bénéficier une fois par an et par personne d'un réduction sur un trajet en train, et il ne s'agit pas d'une réduction symbolique mais de vraies grosses remises pouvant aller jusqu'à -50%. On vous expliquer de quoi il s'agit et comment en profiter.
Le Billet Congé SNCF permet de profiter d'une remise de 50% une fois par an
Ce dispositif méconnu de réduction d'appelle Billet congé SNCF. Il permet depuis l'entre deux guerres de profiter une fois par an et par personne d'une remise allant de 25 à 50% sur un trajet en train aller-retour.
L'objectif de cette mesure qui date de 1936 (oui quand meme) est d'aider les français à partir en vacances, en aidant en particulier les foyers les plus modestes.
Qui peut profiter de la réduction Billet Congé SNCF ?
Quasiment tous les français peuvent profiter de cette offre, à la seule condition de ... travailler ! Et oui car c'est bien une mesure pour aider ceux qui travaillent à partir en vacances. Tous les salariés peuvent prétende au Billet Congé y compris les stagiaires, les alternants, les auto-entrepreneurs, mais également les artisans, les exploitants agricoles, les demandeurs d'emploi, et aussi les retraités.
Les étudiants qui ne sont pas en stage peuvent également y avoir droit à la condition de passer par l'intermédiaire de leurs parents, car un demandeur peut aussi faire profiter ses proches (époux, concubins, pacsés, enfants, parents) à condition de vivre sous le meme toit et que ces proches soient âgés d'au moins 21 ans.
Pourtant en 2019, seuls 240.000 trajets ont été réservés via ce dispositif, et ce n'est pas seulement parce que la SNCF communique très peu à son sujet, mais en partie parce que tout ne peut pas se faire en ligne...
Comment réserver un Billet Congé SNCF à -50% ?
Pour faire une demande de Billet Congé SNCF il faut dans un premier temps télécharger ce formulaire, lequel doit etre cosigné par votre employeur ou par l'organisme certifiant pour les étudiants. Vous devez évidemment y renseigner vos coordonnées et les éventuels membres accompagnants qui feront le trajet avec vous.
Une fois ce dossier rempli, vous devez vous rendre en gare pour faire valider cette ristourne sur un aller-retour en France de plus de 200 kilomètres.
Selon le billet choisi et surtout l'affluence sur le trajet que vous comptez faire, la ristourne pourra aller de 25 à 50%, il est donc préférable de choisir intelligemment un créneau qui ne soit pas trop prisé.
Notez par ailleurs que seuls les billets de TGV, TER ou Intercités sont éligibles à ce dispositif mais pas les billets OuiGo. Vous ne pourrez pas non plus cumuler cette réduction avec une carte de réduction Avantage ou Avantage Jeune.
FAQ
Quels sont les conditions pour un congé annuel de la SNCF ?
Les conditions pour bénéficier d'un congé annuel à la SNCF sont d'avoir travaillé au moins 10 jours ouvrables dans l'année précédant la demande, et de justifier d'une ancienneté minimale de 1 an dans l'entreprise. Ce congé peut être pris en une seule fois ou fractionné selon les besoins du salarié. Les demandes doivent être faites au moins un mois à l'avance et être approuvées par l'employeur.
Comment demander un billet de congé annuel en ligne pour la SNCF ?
Pour demander un billet de congé annuel en ligne pour la SNCF, il vous suffit de vous rendre sur le site Internet de la compagnie ferroviaire. Ensuite, allez dans la rubrique dédiée aux offres spéciales et trouvez l'onglet pour les demandes de congé annuel. Remplissez le formulaire en fournissant les informations requises et validez votre demande. Vous recevrez ensuite un code promo à utiliser lors de l'achat de votre billet.
Qu'est-ce que le formulaire à remplir pour un congé annuel de la SNCF ?
Le formulaire à remplir pour un congé annuel de la SNCF est un document où les employés doivent renseigner leurs coordonnées, ainsi que les dates souhaitées pour leur congé. Ils doivent également indiquer le motif de leur demande de congé annuel, et fournir toute information complémentaire nécessaire. Une fois rempli, ce formulaire doit être soumis au service des ressources humaines pour validation.
